Nous favorisons le mode de co-construction avec nos clients en ne nous positionnant pas en sachants-experts mais plus en conseils capables de faire émerger les idées et la créativité chez nos clients et partenaires.

Nous développons l'échange et l'écoute en apportant en complément nos expériences et nos savoirs-faire dans nos différents domaines d'expertise.

Nous considérons nos clients avant tout comme des partenaires en liant nos intérêts communs et réciproques.

Consultant Senior

MANAGEMENT D’ENTITES OPERATIONNELLES

•Définition de la stratégie de l’organisation

•Intégration de la double dimension développement et contexte social

 •Intégration et mobilisation des équipes et de tous les acteurs internes sur le projet

•Intégration des dimensions digitalisation et réglementation  

MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL

•Définition des orientations et objectifs de l’organisation

•Définition et mise en place de la structure la plus appropriée pour l’organisation

•Mobilisation et allocation des ressources pour partager et atteindre les objectifs fixés 

•Coordonner l’action des différents membres de l’organisation

•Synergies et coopération pour prendre en compte tant l’individu que l’équipe  

MARKETING ET COMMERCIAL

•Élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise ou de l’organisation conseillée

•Gestion et coordination de l’ensemble des activités opérationnelles en relation client comme en soutien

•Définition de la politique de communication

•Développement et animation des canaux de distribution et de diffusion de l’information 

ANIMATION DE CONFÉRENCES ET SÉMINAIRES 

•Réflexion managériale et opérationnelle

•Communication stratégique

•Animation de conférences sur des sujets socio-économiques ou opérationnels auprès d’écoles, de facultés, d’organisations professionnelles ou d’entreprises

•Accompagnement post séminaire au déploiement des actions.  

Consultant Senior

CONSULTANT EN TRANSFORMATION & ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

•Audits sociaux et diagnostics organisationnels, animation d’ateliers et de tables rondes, co-construction de la cible organisationnelle et sociale, travaux sur l’acceptabilité du changement. 

•Mise en œuvre des projets de transformation, conseils sur les postures à adopter, training régulier des dirigeants en responsabilité, accompagnement aux négociations, sécurisation des projets. 

COACHING PROFESSIONNEL

•Spécialisé dans les situations sensibles ou complexes, travaux sur la prise de conscience des freins dont la levée accélère la réussite, développement de la créativité, réinvestissement d’une confiance et d’une d’efficacité nouvelles.   

ANIMATION DE CLUBS DE DIRIGEANTS

•Interventions thématiques

 •Libération de la parole

•Identification des freins et projections 

•Synergies et coopération 

ANIMATION DE SEMINAIRES 

•Communication stratégique

•Acceptabilité sociale & Team Building

•Organisation et animation des Workshop

•Accompagnement post séminaire au déploiement des actions